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Titolo

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Coordinatore dello Sviluppo

Descrizione

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Stiamo cercando un Coordinatore dello Sviluppo altamente motivato e organizzato per guidare e supervisionare iniziative strategiche all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, eccellenti competenze comunicative e una comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi. Il Coordinatore dello Sviluppo sarà responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio di programmi di crescita, collaborando con diversi dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il ruolo richiede una visione strategica e la capacità di analizzare dati e tendenze per proporre soluzioni innovative. Il Coordinatore dello Sviluppo dovrà anche gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni, facilitare la comunicazione tra i team e assicurare che le risorse siano allocate in modo efficiente. Sarà inoltre incaricato di identificare opportunità di miglioramento continuo e di contribuire alla definizione delle priorità aziendali. Tra le responsabilità principali vi sono la definizione di roadmap di sviluppo, la gestione del budget di progetto, la valutazione dei rischi e la redazione di report periodici sull’avanzamento delle attività. Il Coordinatore dello Sviluppo dovrà anche garantire la conformità alle normative vigenti e promuovere una cultura orientata ai risultati e all’innovazione. Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una solida esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in contesti dinamici e in crescita. È richiesta una laurea in economia, ingegneria gestionale, scienze politiche o discipline affini, oltre a una buona conoscenza degli strumenti di project management e delle metodologie Agile o Lean. Se sei una persona proattiva, orientata agli obiettivi e desiderosa di contribuire allo sviluppo strategico di un’organizzazione in evoluzione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante.

Responsabilità

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  • Coordinare progetti di sviluppo strategico
  • Collaborare con team interfunzionali
  • Gestire budget e risorse di progetto
  • Monitorare l'avanzamento delle attività
  • Redigere report periodici
  • Analizzare dati e proporre soluzioni innovative
  • Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni
  • Identificare opportunità di miglioramento
  • Assicurare la conformità normativa
  • Promuovere una cultura orientata ai risultati

Requisiti

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  • Laurea in economia, ingegneria gestionale o discipline affini
  • Esperienza nella gestione di progetti complessi
  • Conoscenza di metodologie Agile o Lean
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Competenze analitiche e decisionali
  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari
  • Conoscenza di strumenti di project management
  • Orientamento agli obiettivi e ai risultati
  • Flessibilità e capacità di adattamento
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti strategici?
  • Hai mai lavorato con metodologie Agile o Lean?
  • Come gestisci le priorità in un ambiente dinamico?
  • Quali strumenti di project management utilizzi?
  • Come affronti i conflitti tra team?
  • Hai esperienza nella gestione del budget?
  • Come misuri il successo di un progetto?
  • Hai mai gestito relazioni con stakeholder esterni?
  • Qual è stato il tuo progetto di maggior successo?
  • Come promuovi l’innovazione all’interno di un’organizzazione?